員工獎勵(lì)旅游活動
時(shí)間:2011-07-20|
來源:|
作者:|
瀏覽:0 次
4月7日,巍雅斯名表眼鏡有限公司店長劉小萍踏上了為期6天赴成都觀光的旅程,與她一同享受帶薪旅游待遇的,還有來自一線崗位的30名優(yōu)秀員工。
巍雅斯名表眼鏡有限公司創(chuàng)辦于1984年,經(jīng)過 25年的風(fēng)雨歷程,規(guī)模不斷壯大,事業(yè)蒸蒸日上。作為在全國具有很大影響力的鐘表眼鏡經(jīng)營企業(yè),營銷理念接軌國際,企業(yè)精神體現(xiàn)人本,倡導(dǎo)唯賢是舉的用人原則,推崇員工與企業(yè)共贏的人性化管理理念。
據(jù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這次行程將游覽峨眉山、樂山、都江堰、青城山等名勝古跡,主要目的是為了獎勵(lì)優(yōu)秀員工,讓員工走出去,開闊眼界、增長見識,同時(shí)更深刻的感受巍雅斯這個(gè)大家庭的溫暖,從而增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感,并激發(fā)員工的工作學(xué)習(xí)熱情。
4月6日下午,一線員工邱瑞琴等人手捏著飛機(jī)票高興地說:“很激動,沒想到公司會給我們一線員工這么好的待遇!我們一定要好好努力,真心的以公司為家,認(rèn)真工作,回報(bào)企業(yè),回報(bào)社會”。
巍雅斯名表眼鏡有限公司創(chuàng)辦于1984年,經(jīng)過 25年的風(fēng)雨歷程,規(guī)模不斷壯大,事業(yè)蒸蒸日上。作為在全國具有很大影響力的鐘表眼鏡經(jīng)營企業(yè),營銷理念接軌國際,企業(yè)精神體現(xiàn)人本,倡導(dǎo)唯賢是舉的用人原則,推崇員工與企業(yè)共贏的人性化管理理念。
據(jù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這次行程將游覽峨眉山、樂山、都江堰、青城山等名勝古跡,主要目的是為了獎勵(lì)優(yōu)秀員工,讓員工走出去,開闊眼界、增長見識,同時(shí)更深刻的感受巍雅斯這個(gè)大家庭的溫暖,從而增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感,并激發(fā)員工的工作學(xué)習(xí)熱情。
4月6日下午,一線員工邱瑞琴等人手捏著飛機(jī)票高興地說:“很激動,沒想到公司會給我們一線員工這么好的待遇!我們一定要好好努力,真心的以公司為家,認(rèn)真工作,回報(bào)企業(yè),回報(bào)社會”。